1956年，舟山群岛百废待兴，一群手工业者积极投身建设事业。1998年，历经变革、改制，这支队伍成长为舟山市第一建筑工程有限公司。然而，伴随着市场竞争的日益加剧，经济环境、政策环境等因素影响，低资质的中小建筑企业发展举步维艰。

冬天，要怎么熬过去？苦熬，莫不若重新出发！

《左传·昭公七年》中记载，“蕞尔国，而三世执其政柄，其用物也弘矣，其取精也多矣。”意为从丰富的材料里提取精华，然后共同创造伟大的事业。一如万丈高楼平地起，都需要严选材料、严控工艺标准。“取精用弘 共创伟业”就这样成为了创业宗旨，“弘业”由此诞生，而努力成为一家优秀的企业也成为了弘业愿景。

2004年6月18日，从舟山一建再启航，舟山弘业建设有限公司注册成立。从此，奏响了弘业人志存高远谋发展，脚踏实地创伟业的凯歌。

企业重品牌。前行之路要一步步走得稳，企业发展也唯有诚实守信走得远。“舟山市建筑业诚信企业”是弘业成立后的第一份荣誉，这份脚踏实地支撑着弘业从无到有，从房建施工总承包三级晋升为一级，又从单一的房建资质到拥有房建、市政、港航、公路、水利、装修、消防、城市照明、设备安装等资质，励精图治的弘业人凭借坚定不移的信念和诚实守信的理念，完成了一次又一次的蜕变和跨越。 

2006年2月，在全体弘业人的努力下，公司冠省名，变更为“浙江弘业建设有限公司”。时隔一年后，弘业获评“舟山市首批建筑业重点骨干企业”；时隔十年后，弘业获评“国家级守合同重信用企业”。在信奉人定胜天的年代里，充满希望的弘业人为实现理想付出了青春热血，沉甸甸的荣誉凝聚着太多弘业人的心血。

“人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。”唯有弘业人走得更远,企业也才能有更好地发展。弘业秉承以事业吸引人，以机制激励人，以文化塑造人的人才战略，坚持人才引进和自有培养两手抓，开设大学生实践基地、加强人才库建设、鼓励“传帮带”师徒制……不拘形式选人才的基础上,每年投入百万余元用于职工培训考证及各类证书补贴。

文化创新，是弘业道义之根；与时俱进，是弘业文化活力的内在源泉。弘业以党工团为抓手，创设《弘业》报、公众号、视频号，博采众长，搭建员工交流沟通平台，宣扬弘业人积极向上的正能量；建立学习型企业，让文化成为发展的新常态，让创新成为发展的源动力。

伴随着“舟山市企业人才工作示范点创建单位”“创建劳动关系和谐企业先进单位”“舟山市重才爱才先进单位”“浙江省建筑业行业优秀报纸”“全国模范职工之家”等荣誉纷至沓来，弘业人的学历、职称及专项技能有了大幅度提高，弘业凝心聚力的团队建设有了极大提升。 

目之所及，总是有限。但弘业相信，科技创新是企业发展之基，从传统劳动密集型到现代综合科技密集型，先进的工艺技术，科学高效的管理方法，会让企业走得更远。

产品重品质。弘业不断注入科技新元素，坚持产学研结合发展道路，企业安全生产管理委员会、企业质量管理委员会、企业技术研发中心、企业科学技术协会相继成立，各个项目部的QC小组也遍地开花，新材料新技术新工艺纷纷应用到实际，统一的企业形象标识进一步彰显企业品牌形象。

2010年8月，弘业获省级工法二项；2011年9月，弘业获国家级工法一项；2010年7月，弘业获“全国工程建设质量管理小组优秀企业”称号；2012年3月，弘业获“全国优秀施工企业”称号。

作为国家科技支撑项目课题研究单位和国家、省级相关标准、规范的参编单位，弘业在一次次考验中见证勋荣，弘业人用精益求精的优秀品质铸就了卓越品牌。现已拥有国家级、华东地区、省市优质工程奖30余项；国家、省市标化工地70余项；国家、省市级QC成果100余项；发明专利3项；实用新型专利30余项。

天道酬勤，玉汝于成。2013年10月，公司更名为“弘业建设集团有限公司”，并与所属3家全资子公司、2家控股子公司和1家参股公司共同组建“弘业建设集团”，这也是定海区首家建筑业企业集团。

经营重品德。顺着脉络往回看，弘业是于无路处开出新路，于荆棘中开辟坦途，而决定着弘业行稳致远的便是“奋斗成就未来，奉献体现价值”的价值观。

2006年，董事长王军安提议把公司五十周年的庆典款5万元捐给千荷实验学校，这一提议竟得到了全体弘业员工的拍手叫好。那天，全体弘业人又自发捐助了一万多元，还带着满满的礼物前往千荷实验学校，与学校师生们共同度过了难忘的一天。

弘业人若仅仅奋斗在企业，成就的是自己和企业的未来，可若弘业人奉献给社会，体现的是更多更大的价值，成就的可能是社会的未来。当一个人被更多更大的需求包围时，油然而生的责任感将促使他行得正、坐得端，而弘业恰恰需要这样的人。

爱出者爱返，福往者福来。2006年，弘业爱心互助会成立，互助资金由员工捐助和公司捐助两部分组成。18年来，翻开爱心互助会档案，有一封封学子的感谢信、有一叠叠泛黄的善款转账凭证、有一张张公益慈善的奖状，弘业捐助过因病致贫的学子、农户和老人，也在汶川玉树地震、西南旱灾及新冠疫情中伸出援手；为五水共治尽过绵薄之力，为文明创城身体力行；也为乡村振兴、共同富裕出谋划策，弘业爱心互助会累计投入各类公益慈善逾千万元，而弘业人也在一次次行动中体现着自我价值。

2010年，弘源应急救援服务中心正式成立（原为定海区综合应急救援大队工程抢修组），这支集结着众多青年骨干的队伍接过了社会各类应急救援抢险的重任，现已成为政府救援力量的有力补充。多少次，台风肆虐，这群弘业青年奋不顾身在风里雨里排水、疏堵、清障、加固，也因此获政府、主管部门、群众等各界认可。

“奋斗成就未来，奉献体现价值”的价值观早已印在了每个弘业人的心里。2023年，弘业入选浙江民营企业社会责任典型案例。

只有不忘过去才能走向未来。弘业人要始终牢记弘业从哪里来，要到哪里去，并把弘业20年发展历程中积累的优秀经验和良好文化传承下去，始终不忘员工获成长，企业获发展，社会获进步的企业使命，始终牢记经营重品德、产品重品质、企业重品牌的“人品、产品、企品”三品精神，秉持信心，攻坚克难，向新而行，以质图强。